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工作職責:
職位描述
1？ 結合公司發展策略以及人才培養診斷，完善領導力發展體系搭建、項目規劃；
2？ 基于業務洞察、需求把控，實施、運營中高層管理者分層分階培養項目，并深度驗證效果；
3、負責領導力課程的開發及講授，以及領導力講師隊伍的建設與賦能；
4、支持人才發展相關項目及咨詢診斷工作，協助其他工作及跨團隊工作支持。
任職資格:
1、本科及以上學歷、3年以上領導力培訓相關經驗，具備零售企業、咨詢公司工作經驗者優先；
2、有豐富的培訓項目設計和落地經驗，能獨立承擔需求診斷、方案設計、項目運營和效果評估；
3、有管理類課程開發及講授經驗，熟練應用引導技術，注重培訓效果檢核、不斷沉淀體系方法；
4、具備較強的系統思考、產品思維、邏輯分析和溝通能力，以結果為導向，善于整合各方資源。