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一、崗位要求
1.年齡24~50周歲
2.學(xué)歷大專以上，有能力者高中以上也可
3.積極向上正能量，吃苦耐勞
4.有銷售金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者需學(xué)習(xí)能力強(qiáng)（培訓(xùn)）

二、收入及福利
1.責(zé)任底薪4~30萬/年（4000~30000/月）
2.各項(xiàng)業(yè)務(wù)提成（高達(dá)60%）
3.獎(jiǎng)金（業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)、長(zhǎng)青獎(jiǎng)等）
4.個(gè)人養(yǎng)老金
5.意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故全殘保障
6.法定節(jié)假日休息 周末雙休
7.公費(fèi)旅游（每年多次國(guó)內(nèi)外旅游）
8.免費(fèi)培訓(xùn)（管理、銷售、產(chǎn)品等）

三、工作內(nèi)容
億萬資產(chǎn)企業(yè)家（家庭）數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)帶來了巨大的資產(chǎn)管理和規(guī)劃的市場(chǎng)需求空間。
年金保險(xiǎn)配套對(duì)接信托服務(wù)。
保險(xiǎn)定位人生財(cái)務(wù)規(guī)劃和生活風(fēng)險(xiǎn)管理，信托重在對(duì)資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)隔離與管理分配。成為人生和財(cái)富全生命周期中強(qiáng)大的防護(hù)盾。

四、專業(yè)培訓(xùn)
1、新人訓(xùn)練：新人崗前、職前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、提升培訓(xùn)
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
4、享受終身稅務(wù)傳承管理專業(yè)知識(shí)，全心打造專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，顧問專家。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、加班補(bǔ)助

職位亮點(diǎn)：完善職業(yè)規(guī)劃，可以做一輩子的職業(yè)。