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崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略框架和原則下，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人員的需求；
2、在公司人力資源管理原則指導(dǎo)下，建立并完善公司人力資源各個(gè)模塊的管理制度及工作流程；
3、制定公司年度招聘計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，組織完成需求崗位的招聘工作，跟進(jìn)員工入離職、調(diào)任升職等手續(xù)；
4、以提高人工效能為前提，建立并實(shí)施公司的年度薪酬激勵(lì)計(jì)劃，及時(shí)核算員工薪酬福利待遇；
5、制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，推進(jìn)員工培訓(xùn)工作，有效提升人員職業(yè)能力，提升終端服務(wù)規(guī)范化；
6、落實(shí)公司績(jī)效考核制度，組織完成崗位考評(píng)，做好員工考評(píng)結(jié)果管理；
7、了解勞動(dòng)法規(guī)，制定并落實(shí)公司的員工管理工作，降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；
8、幫助業(yè)務(wù)部門建立良好員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，提高員工企業(yè)歸屬感。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，管理學(xué)專業(yè)，熟練使用辦公軟件；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，年齡38歲以下；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感力，條理性強(qiáng)；
5、有駕照并能熟練駕駛；
6、工作地點(diǎn)：深圳。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：
月薪：8-12K，具體面議 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)