1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃,制定銷售目標并進行分解。
2、對銷售目標完成情況進行月度回顧,并對完成結(jié)果進行分析。
3、對銷售計劃內(nèi)容根據(jù)實際情況進行即時調(diào)整,確保年度計劃的達標。
4、制定年度營銷計劃,并督促完成。5、每年12月做1次市場調(diào)研,為下一年度營銷規(guī)劃提供方案,為下一年度的營銷目標做參考,為下一年度的公司重點主推產(chǎn)品做參考。
6、調(diào)研報告所含內(nèi)容(不限):公司實際與市場的差異;競爭對手的產(chǎn)品、市場行情、毛利、營銷方法等分析與學習;公司下年度重點產(chǎn)品的細分及推廣策略等;公司下年度營銷目標客戶布局等。7、具備一定的授課能力,對本部門員工有培訓計劃并實施,每季度對下屬營銷經(jīng)理進行業(yè)務(wù)知識培訓
8、團隊管理,對本部門銷售團隊進行考核,監(jiān)督,建設(shè)一支具有銷售熱情的銷售隊伍9、制定和優(yōu)化各項銷售管理制度,管理流程,組織和完善銷售體系。
10、制定銷售費用預算與分配,審核部門費用支出情況,做好營銷費用管控任職要求:
1、30歲-45歲,大專以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、同等崗位5年以上,物流、倉儲類營銷總監(jiān)履歷,有年營業(yè)額500萬以上項目引進經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、熟悉珠三角運輸、倉儲市場行情,優(yōu)秀的溝通、談判能力,良好的人際交往與組織協(xié)調(diào)力,團隊意識強;
5、物流類行業(yè)知識、客戶管理知識、商務(wù)談判知識、有行業(yè)利潤分析知識。
特別說明:
1、根據(jù)物流銷售的實際難點,能通過自身人脈關(guān)系引進客戶,或找尋到客戶資源。
2、或從某些知名企業(yè)退出人員,存在較強的人脈關(guān)系,可以通過合伙或其他合法的方式拉到業(yè)務(wù)資源。
(符合上述其中一項要求的,無銷售工作經(jīng)驗也可)



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