生產(chǎn)經(jīng)理 (職位編號(hào)：03)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬部門人才梯隊(duì)的建設(shè)與組織氛圍營造；
2、負(fù)責(zé)所屬部門相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等體系的建立與完善；貫徹和執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)制度、流程，推動(dòng)內(nèi)部安全高效的生產(chǎn)平臺(tái)；
3、負(fù)責(zé)所屬部門的安全生產(chǎn)工作，督導(dǎo)各部門落實(shí)安全生產(chǎn)措施，開展安全教育、培訓(xùn)，檢查、排除安全隱患，主導(dǎo)安全事故的處理；
4、督導(dǎo)并協(xié)調(diào)中心生產(chǎn)加工、品質(zhì)監(jiān)控、成本控制、倉儲(chǔ)能力、駐廠管理、物流運(yùn)作等日常工作的開展，并督導(dǎo)運(yùn)營目標(biāo)的分解與推進(jìn)；
5、監(jiān)導(dǎo)環(huán)保部的整體工作，滿足行業(yè)及公司各項(xiàng)環(huán)保法律法規(guī)的要求；
6、督導(dǎo)建立內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，并為生產(chǎn)運(yùn)營提供決策依據(jù)；
完成上級(jí)指派的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需要2-4種相關(guān)崗位/工種的工作經(jīng)驗(yàn)
2.35-45歲之間，熟悉生產(chǎn)技術(shù)工藝改造流程、人事管理優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)所屬部門人才梯隊(duì)的建設(shè)與組織氛圍營造；
2、負(fù)責(zé)所屬部門相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等體系的建立與完善；貫徹和執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)制度、流程，推動(dòng)內(nèi)部安全高效的生產(chǎn)平臺(tái)；
3、負(fù)責(zé)所屬部門的安全生產(chǎn)工作，督導(dǎo)各部門落實(shí)安全生產(chǎn)措施，開展安全教育、培訓(xùn)，檢查、排除安全隱患，主導(dǎo)安全事故的處理；
4、督導(dǎo)并協(xié)調(diào)中心生產(chǎn)加工、品質(zhì)監(jiān)控、成本控制、倉儲(chǔ)能力、駐廠管理、物流運(yùn)作等日常工作的開展，并督導(dǎo)運(yùn)營目標(biāo)的分解與推進(jìn)；
5、監(jiān)導(dǎo)環(huán)保部的整體工作，滿足行業(yè)及公司各項(xiàng)環(huán)保法律法規(guī)的要求；
6、督導(dǎo)建立內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，并為生產(chǎn)運(yùn)營提供決策依據(jù)；
完成上級(jí)指派的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需要2-4種相關(guān)崗位/工種的工作經(jīng)驗(yàn)
2.35-45歲之間，熟悉生產(chǎn)技術(shù)工藝改造流程、人事管理優(yōu)先
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州黃埔區(qū)筆村大道68號(hào)筆崗路
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
萬綠達(dá)H..HR
廣州市萬綠達(dá)集團(tuán)有限公司
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其他
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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廣州市蘿崗區(qū)云埔工業(yè)區(qū)云埔一路九號(hào)
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