職位描述
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職位描述
1、基于招聘數據,完成體驗、效率、質量相關的分析,輸出招聘報告,支持主管洞察招聘問題,推進問題的解決
2、不斷優化招聘產品、工具、學習資料,為提升招聘效率、面試官招聘能力等提供支持
3、基于分析出的招聘問題及招聘能力建設的需要,協助主管梳理招聘解決方案并落地(主要在面試官運營、招聘質量分析、人才測評等維度上)
職位具備能力
1、數據處理能力
善于利用Excel等常用工具進行數據透視,vlookup,函數等功能,快速統計分類關鍵數據,并能結合招聘場景,思考、提出問題并有初步的判斷
2、機制文檔撰寫能力
具備較好的邏輯思維,能夠快速理解項目策略和運營機制,在SG指導下結構化撰寫機制文檔
3、學習能力
能夠多渠道學習招聘運營知識、相關工具技能,并且應用到招聘業務場景
4、溝通協同能力
具備同理心,可以和協同方有效溝通,精確表達,拿到關鍵信息并且在主管指導下推進相關事項
5、務實堅韌
情緒控制力好,追求解決問題,相信辦法總比困難多心態上接受短期多線程工作
工作地點
地址:杭州余杭區杭州-余杭區EFC英國中心
