應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)應(yīng)用于物流裝備系統(tǒng)的電動輥筒/微型電機的整體研發(fā)、工藝、質(zhì)量控制和產(chǎn)品開發(fā)管理工作；
2. 根據(jù)市場需求，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，確保產(chǎn)品競爭力；
3. 負(fù)責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，提高團隊整體素質(zhì)和執(zhí)行力；
4. 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，確保研發(fā)項目順利進行，實現(xiàn)商業(yè)價值；
5. 對所涉及的行業(yè)、產(chǎn)品進行詳盡調(diào)研及深入分析，包括對相關(guān)政策、技術(shù)細(xì)節(jié)、客戶需求、競爭對手、供應(yīng)鏈、替代品等多元要素的理解與掌握；
6. 定期向上級匯報工作進展，提供決策依據(jù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，機械工程、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2. 8年以上微型電機、電動輥筒全面研發(fā)、生產(chǎn)、測試和維修經(jīng)驗；
3. 熟悉微型電機、電動輥筒相關(guān)的機械設(shè)計、電機控制、傳感器技術(shù)、控制算法、編程技能以及相關(guān)設(shè)計軟件、高級語言；
4. 具備較強的市場敏感度和創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整產(chǎn)品策略；
5. 具備良好的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠激發(fā)團隊潛能；
6. 具備較強的溝通能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對多任務(wù)并行的挑戰(zhàn)。
1. 負(fù)責(zé)應(yīng)用于物流裝備系統(tǒng)的電動輥筒/微型電機的整體研發(fā)、工藝、質(zhì)量控制和產(chǎn)品開發(fā)管理工作；
2. 根據(jù)市場需求，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，確保產(chǎn)品競爭力；
3. 負(fù)責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，提高團隊整體素質(zhì)和執(zhí)行力；
4. 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，確保研發(fā)項目順利進行，實現(xiàn)商業(yè)價值；
5. 對所涉及的行業(yè)、產(chǎn)品進行詳盡調(diào)研及深入分析，包括對相關(guān)政策、技術(shù)細(xì)節(jié)、客戶需求、競爭對手、供應(yīng)鏈、替代品等多元要素的理解與掌握；
6. 定期向上級匯報工作進展，提供決策依據(jù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，機械工程、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2. 8年以上微型電機、電動輥筒全面研發(fā)、生產(chǎn)、測試和維修經(jīng)驗；
3. 熟悉微型電機、電動輥筒相關(guān)的機械設(shè)計、電機控制、傳感器技術(shù)、控制算法、編程技能以及相關(guān)設(shè)計軟件、高級語言；
4. 具備較強的市場敏感度和創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整產(chǎn)品策略；
5. 具備良好的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠激發(fā)團隊潛能；
6. 具備較強的溝通能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對多任務(wù)并行的挑戰(zhàn)。
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州臨平區(qū)中郵信源研發(fā)及智能制造基地
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
