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職位描述:
1.宣傳公司企業(yè)文化、保險知識;
2.為客戶提供保單售后服務(wù)，包括客戶回訪、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全給付事宜等;
3日常進行客戶拜訪、銷售公司授權(quán)的保險等金融產(chǎn)品，為客戶制定保險保障規(guī)劃;
4.晉升組經(jīng)理后，依照公司周經(jīng)營工作對直轄團隊進行日常活動管理，包括但不限于業(yè)務(wù)策劃、激勵活動、活動量管理等;
5.積極參與星級導(dǎo)師工程，參加公司培訓(xùn)班授課;
6.完成公司委托的其他相關(guān)事項。
7.對接銀行業(yè)務(wù)（信用卡，儲蓄等等）

職位要求:
1.22-45周歲之間，男女不限;(優(yōu)增25-45周歲)
2.具有大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
3.愿意成長，表達能力和學(xué)習(xí)能力強，接受能力強，思維清晰;具有團隊合作精神;
4.品行良好，誠實守信，遵紀(jì)守法;
5.有團隊發(fā)展意愿或者有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

福利待遇:
1，完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，對新人提供長達1年的培訓(xùn)支持，根據(jù)不同的發(fā)展規(guī)劃匹配分類成長培訓(xùn);
2.新人專屬培訓(xùn)津貼支持，最長15個月，累計最高18.45萬
3.多種發(fā)展平臺，公開透明的晉升機制。可根據(jù)成長規(guī)劃選擇發(fā)展路徑，行銷系列最高可晉升資深客戶經(jīng)理，銷售主管系列最高可晉升區(qū)域總監(jiān)，最快4個月可晉升組經(jīng)理
4.團隊不定期組織的各種團康活動，如燒烤、月度星級人力出游長途旅游等，跟著團隊一起看世界，有人間煙火氣，更有詩和遠方。
4.公司每年為符合條件的銷售人員提供人身和健康保險保障，職級越高保障額度越高，還可享受自主穩(wěn)定的養(yǎng)老金保障計劃，收入越高養(yǎng)老金越高;年收入構(gòu)成:

委托報酬=個人傭金 培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 月度展業(yè)獎 年度展業(yè)獎 其他獎勵

上班時間上午8：00～12：00，下午14：00～18：00，周末雙休，節(jié)假日正常放假