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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、 設計會員日常權益，并通過跨部門合作落地。制定中長期用戶成長激勵的策略；
2、制作會員營銷預算、方案，與各大區/門店進行活動方案溝通，支持終端落實完成總部下發的會員相關指標；
3、 聚焦會員發展質量提升，以會員價值貢獻提升為核心出發點進行工作規劃及開展；
4、支持新開門店會籍拓展，以結果為導向；
5、培訓新店人員會籍基礎知識、拓卡技巧；
6、執行總部會籍策略，檢查門店終端執行標準；進行活動過程的標準并復盤分析，并以報告形式呈現領導層；
7、門店會籍物料支持；
任職要求：
：1、 本科學歷及以上，具有3年及以上的相關工作經驗，熟悉會員全生命周期的運營規律，能夠根據各階段用戶特點給出有效的營銷策略建議，具備項目管理經驗；
2、 熟悉會員運營系統邏輯，具有獨立牽頭相應營銷工具建設的經驗，熟悉互聯網領域會員營銷玩法，對會員運營有成熟的方法論；熟悉流量運營及轉化模式，對于會員權益設計有豐富經驗 ；
3、 有數據化項目管理意識，數據指標與報表的開發跟蹤；熟練操作excel、PPT等工具，具備良好的報告制作分析水平；
4、 學習能力強，能迅速了解業務，優秀的邏輯分析思維，善于思辨，對陌生的領域和問題能很快形成運營分析的思路；
5、 有責任心，做事認真，抗壓能力、執行能力較強，勇于承擔，具有獨立分析及解決問題的能力。
6、 良好的溝通協調能力，有團隊合作意識，有團隊管理經驗者優先，溝通及協調能力強，
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：上海普陀區上海普陀區嵐皋路555號品尊國際A座
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職位發布者
HR
家樂福(中國)管理咨詢服務有限公司
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批發·零售
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浦東南路528號上海證券大廈25樓
