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【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)劃目標(biāo)及董事會決議，明確康養(yǎng)業(yè)務(wù)定位、發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式，并制定發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；
2.根據(jù)總部財務(wù)指標(biāo)要求，指導(dǎo)財務(wù)部門組織制定康養(yǎng)業(yè)務(wù)年度預(yù)算方案，協(xié)調(diào)各部門相互溝通與配合，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
3.主持康養(yǎng)業(yè)務(wù)日常運營管理，根據(jù)康養(yǎng)業(yè)務(wù)年度經(jīng)營目標(biāo)，組織各部門制定相應(yīng)工作計劃并監(jiān)督實施，確保各項工作順利開展，并對公司年度經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4.根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢及標(biāo)準(zhǔn)，完善康養(yǎng)業(yè)務(wù)組織架構(gòu)，推進(jìn)康養(yǎng)業(yè)務(wù)制度化、規(guī)范化、流程化管理進(jìn)程，提升組織運營能力；
5.指導(dǎo)人力部門開展人員聘任、培訓(xùn)、考核、激勵、團(tuán)建等管理工作，全面提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)人才競爭力；
6.負(fù)責(zé)政府部門、行業(yè)協(xié)會、媒體、大合作單位等重要關(guān)系的建立、維護(hù)與協(xié)調(diào)處理；
7.其他總部指派的工作任務(wù)。

【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷， 10年以上康養(yǎng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上康養(yǎng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗；
2.熟悉康養(yǎng)業(yè)態(tài)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉行業(yè)法律法規(guī)；
3.具有大健康戰(zhàn)略意識，大局觀，對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持一定的敏感度，擁有良好的交易嗅覺和豐富的執(zhí)行經(jīng)驗；
4.具備優(yōu)秀的組織策劃能力、分析能力、專業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力，善于創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng)。