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工作職責：
1、為業務部門提供全面的人力資源支持，以支持業務持續增長；
2、較為擅長人才、組織和招聘3個模塊，績效薪酬有過涉及了解；
3、落實公司各類人力資源管理制度和規定，并根據公司經營戰略、業務發展變化、外部環境變化等，修正、完善人力資源管理體系；
4、定期進行員工訪談，包括日常員工訪談、關鍵崗位任職者訪談以及離職面談等，從中提取出可以提升服務團隊人效和滿意度的機會點，并實施改善；
5、負責其他項目的落地執行。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、工商管理等管理類專業優先；
2、勤奮、有上進意識，有親和力，性格開朗，具備跨部門跨層級溝通協調能力與抗壓能力；
3、具備基于業務發展的人力資源服務意識，熟悉招聘配置/人才發展/組織發展/優先；
4、3年以上人力資源工作經驗，有快消行業/制造業行業經歷優先。