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工作職責(zé)：
1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，深入了解業(yè)務(wù)，與團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)人力資源管理產(chǎn)品及關(guān)聯(lián)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和落地規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)的銷售各板塊核心業(yè)務(wù)規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
3. 人力資源產(chǎn)品得通用業(yè)務(wù)組件化，封裝，植入，支撐及一系列商業(yè)化工作；
4. 幫助業(yè)務(wù)部門解決系統(tǒng)問(wèn)題，收集、整理并分析輸出完成系統(tǒng)需求，持續(xù)完善系統(tǒng)功能和提高用戶體驗(yàn)；
5. 與業(yè)務(wù)部門、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、實(shí)施、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保證產(chǎn)品成功上線和運(yùn)行，持續(xù)優(yōu)化；
6. 編寫需求原型，需求說(shuō)明、操作手冊(cè)、流程圖等文檔；
7. 定期跟蹤分析數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有價(jià)值的建議；
8. 與研發(fā)一起，合理安排開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保產(chǎn)品既定目標(biāo)保質(zhì)保量完成；
9. 負(fù)責(zé)構(gòu)建人力資源生態(tài)、推廣、對(duì)接、培訓(xùn)等工作，實(shí)現(xiàn)整體的價(jià)值升維；
10. 關(guān)注客戶管理行業(yè)領(lǐng)先的方案，并能應(yīng)用于實(shí)踐；
職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 1年以上HRM方向等SaaS系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有人事考勤或者薪酬績(jī)效產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具備一定的人力資源領(lǐng)域知識(shí)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 有大型定制化系統(tǒng)，大型中臺(tái)型系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5. 極強(qiáng)的邏輯思維、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力，可基于復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行產(chǎn)品抽象和設(shè)計(jì)；
6. 責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，自驅(qū)力強(qiáng)；出色的溝通、協(xié)調(diào)能力，可以推動(dòng)多方資源完成目標(biāo)；
7. 具備出色的文檔表達(dá)能力，PRD、產(chǎn)品使用手冊(cè)等條理清晰；
8. 具備需求落地能力，有多業(yè)務(wù)線對(duì)接和融合經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
9. 有用戶和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)好感度。
福利待遇：
1、公司在21號(hào)線天河智慧城B出口旁邊，交通便利；
2、早九晚六點(diǎn)半，大小周休息，其余假期照常休息；
3、公司內(nèi)部有食堂，包中晚餐；
4、五險(xiǎn)一金。