應屆畢業生
學歷不限
2025-07-28 20:42:05
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位要求：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、協助人資經理組織編寫各部門職位說明書及公司員工手冊；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷；
2、3年以上相關工作經驗，2年以上人力資源主管工作經驗，；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、協助人資經理組織編寫各部門職位說明書及公司員工手冊；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷；
2、3年以上相關工作經驗，2年以上人力資源主管工作經驗，；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：東方商業大廈三樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
東莞市強勁煌旗餐飲管理服務有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務
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公司規模未知
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私營·民營企業
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廣東東莞虎門鎮東莞市虎門鎮北柵東坊路東方商業大廈3樓
