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一、【工作職責】
1、 召開晨會：主持每日晨會，重點內容包括：指標數據回顧，異常分析改善、現有問題反饋、主要工作安排、成長小故事分享、每日安全宣導等。
2、 異常分析、處理：每日盤點異常核實、跟進處理，盤點差異進行登記，對盤點差異進行逐條分析原因并改善，記錄差異物品不定期對整箱商品進行抽檢，宣導員工發現原箱與商品描述規格不符及時上報以便后續處理等。
3、 出庫截點監控：關注每日出庫情況，保證兩段時間截點內所有訂單均可完成出庫，對缺失或遺漏訂單進行補單并安排優先生產作業。
4、 每日客訴核實與異常改善： 根據客訴專員反饋的少貨、錯貨、破損等異常問題，核查監控，核實責任人；針對異常問題點提出改善措施并監督執行。
5、 5S、可視化管理：責任區內5S管理，重點包括：5S整理標準制定、劃分值日小組、值日組長選取、制定值日組長崗位職責、值日小組評分形成良性競爭關系、監督各成員5S執行情況、獎懲制度建立等。
6、 庫區規劃：定期對商品ABC擺放順序進行調整，增加黃金庫位使用率，提高揀貨效率，同時為了使庫區更加規范、標準，對一些特殊商品進行專區管理。


二、【職位要求】：
1、基本要求：18-30歲以內，本科及以上24屆畢業生（或退伍軍人）。
2、素質要求：品行端正，無重大疾病，無不良嗜好、無手術、重大疾病史和遺傳病史。
3、經歷要求：服役2-5年及以上，熱愛倉儲行業且有過1年或以上物流、供應鏈管理規劃相關實習經驗優先（愿意學習倉儲流程、布局等；現場分析問題并解決）
4、行業了解：對于物流行業具有全面認識和深刻了解愿意學習倉儲、配送、運輸、分揀等相關系統應用。
5、辦公技能：掌握使用WORD、PPT、EXCEL等，具有較強的寫作、數據分析能力、具備一定的倉庫規劃能力。
6、工作能力、良好的思維能力、優秀的溝通協作能力、抗壓能力強、團隊合作精神。