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一、招聘單位：福耀集團（沈陽）汽車玻璃有限公司

二、招聘崗位：內審部-持續改進

三、崗位職責：

1、推進提質增效：根據公司發展戰略、對標管理、效能提升計劃和經營計劃等，負責公司級提質增效激勵制度的建立和修訂，組織各部門研討并設置提質增效KPI，組織公司全價值鏈的提質增效項目識別與立項，推進提質增效、效能提升等項目的有效開展，引導精益理念、工具、OA項目管理等應用，確保公司提質增效活動有效運行，達成預算收益。

2、帶級人才培養：根據公司人才培養需求，參與精益帶級人才培養課程的開發，參與精益帶級人才的培訓及考核，對精益項目進行輔導與認證，提升帶級人才對精益工具的掌握程度，不斷提升人才的解決問題能力，以滿足公司精益發展戰略的需求。
3、班組精益建設：根據精益理念和公司發展需求，參與班組精益管理制度的建立與優化，參與班組管理評價標準的制定與修訂等，推動并輔導班組開展精益活動，組織班組活動評價及認證，營造比學趕幫的管理氛圍，促進班組精益管理的標準化，以確保公司精益發展戰略在班組管理層面得以落地。

四、崗位要求：

1、本科及以上學歷，工業工程，理工類專業優先；

2、較強的組織協調和溝通能力；
3、具有較強的學習能力，嚴謹，認真；

4、良好的心理素質以及團隊合作精神，有較強的責任心，

5、有精益生產項目經驗者優先。