應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【文職類】
工資5000到10000，淡旺季獎(jiǎng)金波動(dòng)，工資組成3900底薪 獎(jiǎng)金，早八點(diǎn)半晚八點(diǎn)半，看看工作地址，嬌氣的別來(lái)問(wèn)，
一、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷（不接受實(shí)習(xí)生）。
2.專業(yè)不限。
3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。
4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
二、薪酬福利：
1.工資：5000-6000元/月，月休6-8天，購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展；
3.社保、各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。
三、崗位定位：
公司儲(chǔ)備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
四、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。
2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。
3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。
4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。
五、備注：
1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司；
2.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
六、晉升發(fā)展：
內(nèi)部晉升機(jī)制，拒絕空降，99%的管理崗位內(nèi)部員工選拔，升職加薪。
管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-1年）--高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年）
專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級(jí)專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年）
工資5000到10000，淡旺季獎(jiǎng)金波動(dòng)，工資組成3900底薪 獎(jiǎng)金，早八點(diǎn)半晚八點(diǎn)半，看看工作地址，嬌氣的別來(lái)問(wèn)，
一、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷（不接受實(shí)習(xí)生）。
2.專業(yè)不限。
3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。
4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
二、薪酬福利：
1.工資：5000-6000元/月，月休6-8天，購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展；
3.社保、各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。
三、崗位定位：
公司儲(chǔ)備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
四、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。
2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。
3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。
4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。
五、備注：
1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司；
2.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
六、晉升發(fā)展：
內(nèi)部晉升機(jī)制，拒絕空降，99%的管理崗位內(nèi)部員工選拔，升職加薪。
管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-1年）--高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年）
專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級(jí)專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年）
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：蘇州常熟市蘇州常熟市德邦快遞(蘇州常熟市支塘鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)分部)西環(huán)路2號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
德邦快遞
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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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新江岸五村281號(hào)二七工業(yè)園B區(qū)對(duì)面
