一、崗位職責:
1、協助中心負責人持續對集團組織架構、各中心職能、崗位說明書等進行優化與調整;
2、建立健全集團招聘體系,拓寬招聘渠道,創新招聘方式方法,制定并實施人才招聘計劃,完成招聘目標,滿足集團發展對外部人才的需求;
3、負責集團全崗位序列的招聘工作,深度挖掘同行業資源;負責重點崗位和中高級人才的甄選、面試以及OFFER溝通發放等;
4、負責人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環節具體實施工作;
5、與各分、子公司按權限開展招聘,為分、子各公司提供各類招聘支持(制度、渠道、方法、人才等);
6、完善公司人才儲備庫,收集、分析行業人才狀況,了解業內人員動態;
7、負責校企合作項目、校園招聘工作的規劃及開展工作;充分利用各種招聘渠道獲取招聘信息,開拓并維護供應商關系;
8、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制定等;定期匯總各種招聘報表,進行招聘渠道分析,評估招聘效果。
二、任職要求:
1、年齡要求:30-42歲之間;
2、學歷要求:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先;
3、工作年限:有5年以上大中型企業招聘工作經驗,3年以上經理/主管管理經驗,有建筑施工/快消/醫養等行業招聘經理經驗優先考慮;
4、關鍵技能:熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道、熟悉各類招聘面試技巧及方法;
5、其他要求:邏輯思維清晰,善于溝通協調,有較強的抗壓能力,具有良好職業素養;
6、工作地址:福州。



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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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公司性質未知
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倉山區六一南路63號(交通銀行二樓)