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崗位條件要求：
?？埔陨蠈W歷0-5年內的畢業生以及應屆實習生。
？無犯罪記錄且征信良好。
？普通話流利，會基本的電腦操作，有良好的溝通表達能力和主動溝通的意識。
？能積極主動完成公司指派的工作任務。
員工培養及工作內容：
？分成三個階段進行培養：
第一階段：實習培訓階段，3-6個月（實習培訓地點：廣西北海），通過學習和工作實踐，了解金融糾紛訴前調解流程，熟悉崗位工作內容和工作模式；
第二階段：根據實習期優秀表現和個人優勢特長，安排至廣州、南寧、杭州，貴陽等司法調解中心團隊所在地任職；
第三階段：經過司法調解中心績效考核期3-6個月，可提拔為儲備干部，為個人提供透明、公平的職務晉升渠道。
？工作內容：
調解金融機構的信用卡糾紛案件，通過線上溝通和談判的方式處理金融機構債務糾紛
的訴前調解工作。
薪酬待遇：
1.工資待遇：基本工資 績效提成 激勵獎金 繳納社保 外派津貼，試用期綜合工資平均3-5k，轉正后綜合工資平均5-12k，上不封頂；
2.其他福利：享受帶薪培訓，婚假、產假等法定節假日，生日福利，定期組織團建，提供免費住宿及三餐，按公司制度報銷首次報道的路費，外派管理人員按公司制度享有探親假待遇。
？培 訓：新進人員有免費全面、系統的崗前培訓且培訓期間帶薪；
？工作環境：中央空調、個人獨立坐席、氣氛融洽；
？休 假：公司擁有完善的休假制度保障；
？員工活動：豐富多彩的團建活動（籃球、足球等）、旅游、部門聚餐、生日慶祝等等。
？住宿條件：精裝兩房/三房，空調、熱水器、洗衣機等家電齊全，宿舍Wifi全面覆蓋。