應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
績效管理體系和激勵體系的管理：
1、深入理解集團戰略規劃與業務策略，參與公司績效管理體系和激勵體系的頂層規劃與搭建
2、作為關鍵項目owner，主導公司績效和激勵項目的方案規劃、設計、政策制定
3、根據不同事業部的特點、發展階段等因素，對組織模式進行分類管理，明確不同類別組織的定位與核心職能，進行差異化績效管理
4、根據公司戰略目標進行績效指標設定與分解，輔導部門管理者與HRBP理解績效體系和激勵機制的設計邏輯，推動績效方案的拆解落地
5、對績效管理過程中出現的問題進行分析，對各項考核結果進行總結和反饋，并制訂改進方案
6、對績效考核結果進行分析和運用，參與建立公司短、中、長期激勵方案設計并主導實施落地，并對人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動等方面提供建議
7、建立并優化組織績效結果對員工績效結果的牽引機制，及績效評估結果與薪酬、員工發展等體系之間的關聯機制
8、主導與咨詢公司的合作，負責建立全球化的職位-職級體系，并優化公司薪資結構
崗位要求：
1、5年以上薪酬福利模塊工作經驗，其中管理崗經驗不低于3年
2、有2000人以上規模制造業的公司背景，體系化的學習過管理者課程，有較成熟的管理經驗，團隊直接下屬人數不低于5人
3、對數據敏感度高，注重交付與結果，注重團隊協作
4、英語CET-6及以上
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區杭州-濱江區英飛特大廈浙江省杭州市濱江區江虹路459號英飛特科
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
英飛特電子(杭州)股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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500-999人
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國內上市公司
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杭州市濱江區江虹路459號
