職位描述
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職責描述:
1.負責業務部的籌建和設立。
2.負責業務部的人力與績效管理,完成年度指標。
3.協助新入職跨行業人才的日常的培訓及授課。
4.對三個月內的新人進行績效輔導,對三個月后的新人進行組織運營管理。
5.輔導新晉升主管進行團隊管理,幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對性的營銷和人力發展的培訓,提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿,發展組織。
7.推動專案項目的各項榮譽體系。
8.維持業務部的正常運作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,有金融或營銷管理經驗優先。
2.五年以上工作經驗,至少兩年以上的管理經驗。
3.有世界500強企業及大型外企工作資歷者優先。
4.主動積極,有較強領導力及影響力。
5.有較強的溝通能力,團隊組織,協調能力和督導能力。
6.熟練運用MS Office軟件
7.具備職業操守,行為合規。
1.負責業務部的籌建和設立。
2.負責業務部的人力與績效管理,完成年度指標。
3.協助新入職跨行業人才的日常的培訓及授課。
4.對三個月內的新人進行績效輔導,對三個月后的新人進行組織運營管理。
5.輔導新晉升主管進行團隊管理,幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對性的營銷和人力發展的培訓,提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿,發展組織。
7.推動專案項目的各項榮譽體系。
8.維持業務部的正常運作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,有金融或營銷管理經驗優先。
2.五年以上工作經驗,至少兩年以上的管理經驗。
3.有世界500強企業及大型外企工作資歷者優先。
4.主動積極,有較強領導力及影響力。
5.有較強的溝通能力,團隊組織,協調能力和督導能力。
6.熟練運用MS Office軟件
7.具備職業操守,行為合規。
工作地點
地址:西安東府九座,1706室,17樓


職位發布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司

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保險
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500-999人
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國有企業
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青羊區忠烈祠西街99號綠洲大酒店8樓809