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世界500強企業誠聘！大平臺！有保障！產品知名度高！行業高提成！可接受兼職！
一、崗位職責:
1、公司提供有泰康養老社區參觀和入住需求的精準客戶名單資源，不需自己開拓陌生客戶;
2、充分學習和了解公司的醫養戰略及產品政策，并根據客戶的實際需求，提供定制的產品解決方案;
3、帶領客戶參觀公司醫養戰略的實體資源(養老社區，醫院、體驗館等)，讓客戶充分了解公司的醫養戰 略和布局;
4、完成公司下達的實體參觀目標和個人業務目標，提升客戶體驗，維護并提升品牌形象
二、崗位要求:
1、年齡 30-45 周歲;
2、大專及以上學歷;
3、具有 1-3 年保險銷售經驗(其他銷售金融行業優秀者也可接受)
三、公司戰略支持:
1、公司高端客戶精準數據支持;專屬待遇:專屬職場、專屬培訓、專屬基本法、專屬財務支持;
2、展業支持:客戶體驗活動-五星級養老社區、羅浮山紀念園、拜博口腔醫院、各類型專題講座、大健康 體驗館、個人私享會等。
3、晉升發展方向:資深經理--總監
四、福利待遇:
1、12%-35%業務提獎(行業高)、0-2 萬元季度績效獎、輔導津貼、續期津貼(拿 5 年)、年度獎 13%(年度業績提獎)、增員獎、長期服務獎等;目前在職人員 2022 年平均稅前年薪為: 134 萬元/年
2、新入職員工享受 6 個月聘才政策，每月享受 6000 元至 30000 元的達標獎勵。
3、上班時間:周一至周五，周末雙休，法定節假日休息，也可以根據客戶預約時間進行個性化調整。
4、福利保障:團體保險(5-20 萬，意外醫療、疾病住院醫療、重大疾病險、意外身故險、疾病身故險)， 社保補貼金，公積金補貼，春節、中秋、端午福利滿滿。
5 、快速的晉升機制--3 個月一次晉升調薪，公司實施“ 能者居之”晉升制度，全透明渠道，各 種縱橫向發展前程。
6 、豐富的文體活動--每周下午茶，運動會，生日慶祝會，節日禮物，拓展培訓，節日福利， 員工俱樂部（戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉 OK 、文體活動，集體旅游等）等活動。
7 、優厚福利：公司設有年終獎、優秀個人、優秀團隊、優秀組員、優秀新人等獎勵；每逢 佳節，派發禮品；豐富多彩的員工生日會，發放生日賀卡及生日禮品，員工聚餐，節日晚會， 旅游活動等等。
8 、公司環境：舒適辦公環境，高級商務寫字樓，公交地鐵雙便利，環境優雅舒適！先進配 套辦公設備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。
9 、員工培訓：公司遵循人才發展戰略，注重人員培訓與晉升，不斷完善全面系統的培訓體 系，使每一位員工綜合素質全面提升，讓員工的自我價值得以實現的進修機會。