應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
1136人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
負(fù)責(zé)公司行政人事管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪資福利等方面的工作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化、績效考核等人力資源管理工作，確保公司人力資源管理的規(guī)范化和制度化；
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定人力資源招聘計劃，確保招聘工作的高效實施；
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的組織和實施，確保員工職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平的提升；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行人力資源管理，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的監(jiān)督和檢查；
- 與其他部門的溝通，確保人力資源管理的有效協(xié)同，支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具備5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；
- 具備良好的溝通和團隊合作能力，善于處理人際關(guān)系；
- 具較強的招聘能力，有高管招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
- 具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨立完成工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化、績效考核等人力資源管理工作，確保公司人力資源管理的規(guī)范化和制度化；
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定人力資源招聘計劃，確保招聘工作的高效實施；
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的組織和實施，確保員工職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平的提升；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行人力資源管理，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的監(jiān)督和檢查；
- 與其他部門的溝通，確保人力資源管理的有效協(xié)同，支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具備5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；
- 具備良好的溝通和團隊合作能力，善于處理人際關(guān)系；
- 具較強的招聘能力，有高管招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
- 具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨立完成工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：東莞光大We谷B1棟16層
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
深圳市找大狀法務(wù)科技有限公司
-
專業(yè)服務(wù)
-
500-999人
-
股份制企業(yè)
-
廣州市天河區(qū)林和西路157號2703,2704,2705
