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工作職責：
1、負責員工入離職相關事項辦理、負責員工薪資、績效的核算,確保準確、并做好員工答疑事宜;
2、負責各類薪酬數據的統計分析，定期輸出數據分析報告,確保數據的準確性、及時性;
3、負責薪酬福利預算的制定及實施,了解掌握與薪酬福利相關政策，并及時做相應調整;
4、根據國家有關法規和政策,為員工辦理社保公積金相應的手續;
5、協助上級加強公司人力成本管控,完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、專科及以上學歷，人力資源、心理學相關專業優先，
2、熟練使用offce軟件,精通Excel的操作，尤其是Excel數據透視表、Vlookup、lF嵌套函數等;
3、2年以上人事工作方面的工作經驗;
4、熟知勞動法規條例及薪酬福利制度;
5、做事細心認真、主動積極、嚴謹細心、保密意識和工作原則性強，溝通能力強;
6、服務熱情、主動、有責任心。