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崗位設(shè)置目的：
1.通過(guò)實(shí)地的市場(chǎng)巡訪督察，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上跨區(qū)行為，并進(jìn)行及時(shí)的處理，以保護(hù)健康的銷(xiāo)售環(huán)境并維護(hù)公司品牌形象，維護(hù)公司、客戶(hù)及消費(fèi)者的權(quán)益；
2.結(jié)合實(shí)際工作對(duì)公司的跨區(qū)管理政策提出合理化建議，幫助公司實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)；
3.建立工作結(jié)果數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)工作中相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理匯總，為改善提升團(tuán)隊(duì)工作效率提供數(shù)據(jù)支撐。


崗位工作職責(zé)：
一、跨區(qū)管理：
1、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上跨區(qū)行動(dòng)，并進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)處理，協(xié)助市場(chǎng)督察助理經(jīng)理提升各省區(qū)的跨區(qū)管理能力
2、利用大數(shù)據(jù)對(duì)跨區(qū)行為進(jìn)行分析，提供可靠數(shù)據(jù)輔助區(qū)域?qū)鐓^(qū)行為進(jìn)行管理。
二、數(shù)據(jù)管理：
及時(shí)整理匯總工作數(shù)據(jù)，形成數(shù)據(jù)檔案庫(kù)，并能進(jìn)行初步分析形成改善建議。


任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能與執(zhí)法部門(mén)和工作關(guān)聯(lián)方建立并保持良好工作關(guān)系，能妥善處理突發(fā)事件和現(xiàn)場(chǎng)狀況；
3.熟知本公司產(chǎn)品特征，有三年以上行業(yè)市場(chǎng)督察經(jīng)驗(yàn)；
4.有熱情及責(zé)任心，樂(lè)于承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具有極強(qiáng)的組織原則和保密意識(shí)；
5.熟練應(yīng)用Word/Excel/PowerPoint等Office軟件，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。