應屆畢業生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓，技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉及發放。
10、負責解釋公司的福利保險制度，辦理入職手續。
任職資格：（22~45周歲）
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、人力資源相關工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
薪酬待遇：
底薪3000元 績效獎金 績效福利 年假 旅游 榮譽假期（額外年假增加）
福利待遇：
1、五天工作制（周末雙休），周一至周五早上8點30分-下午6點；
2、享受國家法律規定假節日休息，有年假，婚假，產假等；
3、豐富多彩的員工業余活動俱樂部，多元的文化生活；
4、公司每月都舉行活動：籃球比賽，羽毛球比賽，聚餐，KTV等；
5、年底有獎金及舉辦年會
職位福利：五險一金、周末雙休、節日福利、績效獎金、出國游、帶薪年假
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓，技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉及發放。
10、負責解釋公司的福利保險制度，辦理入職手續。
任職資格：（22~45周歲）
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、人力資源相關工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
薪酬待遇：
底薪3000元 績效獎金 績效福利 年假 旅游 榮譽假期（額外年假增加）
福利待遇：
1、五天工作制（周末雙休），周一至周五早上8點30分-下午6點；
2、享受國家法律規定假節日休息，有年假，婚假，產假等；
3、豐富多彩的員工業余活動俱樂部，多元的文化生活；
4、公司每月都舉行活動：籃球比賽，羽毛球比賽，聚餐，KTV等；
5、年底有獎金及舉辦年會
職位福利：五險一金、周末雙休、節日福利、績效獎金、出國游、帶薪年假
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：佛山禪城區佛山禪城區宏宇國金大廈(季華四路)5樓501
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
黃曉林/..HR
工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司
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保險
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1000人以上
-
中外合資（合資·合作）
-
嶺南商業大廈1303
