職位描述
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崗位職責:
1、 根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃;
2、 制定招聘方案選擇有效的招聘渠道并組織實施,達成公司招聘目標;
3、 定期統計分析招聘數據,基于數據分析診斷招聘問題及提出解決方案,提升招聘效率;
4、 協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度;
5、 擅長績效和招聘板塊優先。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、有3年以上房地產行業招聘經驗,有獵頭或者第三方公司招聘背景***;
3、精通招聘體系設計,掌握面試技巧、人才測評工具;
4、具備優秀的溝通表達能力,保密意識強,有責任心及團隊精神.
1、 根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃;
2、 制定招聘方案選擇有效的招聘渠道并組織實施,達成公司招聘目標;
3、 定期統計分析招聘數據,基于數據分析診斷招聘問題及提出解決方案,提升招聘效率;
4、 協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度;
5、 擅長績效和招聘板塊優先。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、有3年以上房地產行業招聘經驗,有獵頭或者第三方公司招聘背景***;
3、精通招聘體系設計,掌握面試技巧、人才測評工具;
4、具備優秀的溝通表達能力,保密意識強,有責任心及團隊精神.
工作地點
地址:廣州天河區廣州市天河區珠江新城金穗路1號邦華環球廣場36樓


職位發布者
HR
廣東邦華集團有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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200-499人
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公司性質未知
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珠江新城金穗路1號邦華環球廣場36f