測(cè)試工程師-zlgl
5000-7000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、深入理解業(yè)務(wù)需求，根據(jù)需求指定測(cè)試計(jì)劃，可獨(dú)立完成測(cè)試用例設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試等工作；
2、對(duì)測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的bug能準(zhǔn)確定位和分析，推動(dòng)bug及時(shí)合理的解決；
3、提交測(cè)試報(bào)告，評(píng)估軟件質(zhì)量；
4、能夠結(jié)合項(xiàng)目測(cè)試需求，主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)；
5、配合項(xiàng)目組高質(zhì)量完成項(xiàng)目工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/通信/信息技術(shù)/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，至少2年以上測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬；
2、熟悉測(cè)試流程規(guī)范并掌握常用的測(cè)試方法，能夠獨(dú)立完成測(cè)試用例設(shè)計(jì)與執(zhí)行、缺陷跟蹤與分析以及測(cè)試報(bào)告的輸出；
3、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)Oracle/Mysql、達(dá)夢(mèng)等國(guó)產(chǎn)化數(shù)據(jù)庫(kù)，掌握常用的SQL語(yǔ)法；
4、有較強(qiáng)的邏輯分析能力，能夠從多維測(cè)試角度推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提升；
5、有上進(jìn)心，愿意通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高測(cè)試效率與工作內(nèi)容的深廣度；
6、具備良好的溝通能力，樂于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
7、有較強(qiáng)的抗壓能力；
8、具備大型項(xiàng)目測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
1、深入理解業(yè)務(wù)需求，根據(jù)需求指定測(cè)試計(jì)劃，可獨(dú)立完成測(cè)試用例設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試等工作；
2、對(duì)測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的bug能準(zhǔn)確定位和分析，推動(dòng)bug及時(shí)合理的解決；
3、提交測(cè)試報(bào)告，評(píng)估軟件質(zhì)量；
4、能夠結(jié)合項(xiàng)目測(cè)試需求，主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)；
5、配合項(xiàng)目組高質(zhì)量完成項(xiàng)目工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/通信/信息技術(shù)/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，至少2年以上測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬；
2、熟悉測(cè)試流程規(guī)范并掌握常用的測(cè)試方法，能夠獨(dú)立完成測(cè)試用例設(shè)計(jì)與執(zhí)行、缺陷跟蹤與分析以及測(cè)試報(bào)告的輸出；
3、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)Oracle/Mysql、達(dá)夢(mèng)等國(guó)產(chǎn)化數(shù)據(jù)庫(kù)，掌握常用的SQL語(yǔ)法；
4、有較強(qiáng)的邏輯分析能力，能夠從多維測(cè)試角度推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提升；
5、有上進(jìn)心，愿意通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高測(cè)試效率與工作內(nèi)容的深廣度；
6、具備良好的溝通能力，樂于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
7、有較強(qiáng)的抗壓能力；
8、具備大型項(xiàng)目測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道東段2號(hào)申能達(dá)產(chǎn)業(yè)園9樓
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職位發(fā)布者
HR
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