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職位描述： 1. 負(fù)責(zé)付費(fèi)會(huì)員（超級(jí)吃貨卡）的產(chǎn)品運(yùn)營，達(dá)成用戶規(guī)模的目標(biāo)。面向用戶制定優(yōu)惠、貨品等權(quán)益，對(duì)內(nèi)外部權(quán)益進(jìn)行整合，輸出權(quán)益包裝策略，形成多產(chǎn)品矩陣； 2. 負(fù)責(zé)付費(fèi)會(huì)員售賣鏈路的產(chǎn)品運(yùn)營，不斷優(yōu)化用戶動(dòng)線，包裝利益點(diǎn)，設(shè)計(jì)促銷玩法，提高售賣轉(zhuǎn)化率； 3. 負(fù)責(zé)付費(fèi)會(huì)員產(chǎn)品的定價(jià)和損益管理。針對(duì)不同用戶人群、渠道制定不同的產(chǎn)品版本、定價(jià)策略，監(jiān)控收入支出，不斷尋找優(yōu)化機(jī)會(huì)點(diǎn)，提升損益； 4. 負(fù)責(zé)付費(fèi)會(huì)員權(quán)益的招商供給策略，制定招商規(guī)則、補(bǔ)貼規(guī)則，設(shè)計(jì)商業(yè)模式和用戶端玩法，提升平臺(tái)對(duì)商家的議價(jià)能力，降低平臺(tái)補(bǔ)貼成本； 5. 協(xié)同產(chǎn)研進(jìn)行產(chǎn)品迭代，落實(shí)產(chǎn)品的推廣動(dòng)作，收集多方反饋形成迭代規(guī)劃； 職位要求： 1. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營/產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有付費(fèi)會(huì)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 有商業(yè)思維和商業(yè)設(shè)計(jì)能力，了解商家經(jīng)營訴求，同時(shí)具備C和B兩種視角，有商家運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者加分； 3. 有產(chǎn)品設(shè)計(jì)思維，善于用產(chǎn)品解決問題；能與產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)順暢溝通，善于溝通協(xié)同，有利他心態(tài)； 4. 良好的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析業(yè)務(wù)背后隱含的變化或問題； 5. 有成本意識(shí)，具備財(cái)務(wù)知識(shí)。