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職責描述: 此崗位主要對接集團旗下佛山和肇慶的民辦高中，不受雙減影響～ 常駐廣州，每半個月與hrd外出1-2次到校區，當天來回，打車報銷。 高級/資深HRBP 【職責描述】 1.根據辦學的戰略目標進行人力資源規劃，擬定各項方案并主導實施； 2.根據學校發展，協助薪酬福利體系、績效考核體系的持續完善與優化； 3.檢查、督導各項人力資源制度的執行以及工作計劃的進展情況并采取對應措施； 4.根據人力需求，對接教職人員招聘、培訓體系建立、教職人員職業發展規劃、梯隊建設等工作； 5.根據年度工作計劃編列部門預算并保證人力成本合理； 6.定期與教職員工溝通，了解一線人員的思想狀況，與各部保持良好的公共關系，提供優質人資服務以確保各部高效工作； 7.應急性勞工事件處理，員工離職解聘協商談判等； 【崗位要求】 1、 本科及以上學歷，人力資源相關經驗，5年以上績效管理工作經驗； 2、 資深的績效方案擬定、實施及日常管理經驗，有集團公司績效管理工作經歷優先； 3、 熟悉各種績效評價方法，熟悉績效管理流程，熟悉常用的績效工具，熟悉相關法律、法規； 4、 有組織診斷、人才盤點、組織發展相關工作經驗優先； 5、 較強的溝通表達能力和組織協調能力，邏輯體系性強，結果導向性強。