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一、工作職責：
1、依據公司業務發展情況協助制定公司人力資源工作規劃；
2、負責對業務部門提供人力資源管理支持工作，和業務部門負責人密切協作，作為可信賴的業務伙伴角色，協助業務部門負責人不斷提升團隊績效；
3、以預見和解決問題為導向，根據對業務部門團隊問題的診斷提供建設性建議或解決方案；
4、協助業務部門完善人力資源管理工作，并幫助培養和發展業務部門各級干部的人力資源管理能力；
5、推動集團人力資源項目在業務部門的落地；
6、上級指派的其它工作或項目。
二、任職資格：
1、統招大專及以上學歷，3年以上HRBP經驗，有銷售導向型公司BP經驗優先；
2、有較強業務理解能力及學習能力，具備綜合HR管理工作經驗，擅長人才發展優先；
3、具備優秀的職業化素養，良好的敬業精神，強烈的責任心和服務意識，有較強抗壓能力；
4、人際理解力、溝通協調能力強，善于整合資源驅動目標達成，充滿激情，內驅力強，積極主動發現并解決問題能力。