2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

一、崗位職責
1.負責日常薪酬管理工作運營，包括員工工資的核算、薪酬數據采集與分析等；
2.負責日常績效管理工作運營，包括績效目標跟進、績效數據采集、過程管理跟進、績效會議組織與實施、績效面談、績效改進計劃跟進、考評結果反饋、統計、分析等；
3.根據集團薪酬績效管理政策，結合公司現狀，優化與完善薪酬績效方案，并推動落地，以及新員工試用期管理工作；
4.協助完成薪酬績效管理政策解讀與宣導，培養與發展公司管理干部績效管理能力。
二、任職資格：
1.統招大專及以上學歷，扎實的薪酬績效專業基礎，3年及以上薪酬績效模塊相關工作經驗；
2.熟練掌握辦公軟件應用技巧，尤其精通EXCEL函數、表格、動態圖表制作；
3.具備系統性思維，有較強業務理解能力與學習能力，能結合公司目標，配套設計與推進薪酬績效方案落地優先；
4.具備優秀的職業化素養，強烈的責任心與成就導向，較強的溝通表達能力、抗壓能力、自我驅動力、團隊協作力，積極主動發現并解決問題能力。