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工作內容：
負責公司團隊的戰略規劃、建立和運營，確保團隊的有效執行和目標的實現。帶領團隊完成公司的戰略和目標，提高企業的績效和生產力。
主要職責：
- 制定并實施團隊管理策略，確保團隊高效運作；
- 建立和維護與員工、領導層和合作伙伴的關系，促進合作；
- 規劃、指導和監督團隊成員的工作，確保達到預期目標；
- 發現并解決日常工作中團隊成員的問題，提供支持；
- 制定并實現團隊目標與戰略，提高績效和生產力；
- 確保團隊發展，提高團隊能力和士氣；
- 與領導和伙伴進行溝通，匯報團隊進展和問題；
- 指導下屬經理，傳授和分享管理經驗。
職位要求：
- 不限工作經驗，3-5年團隊管理經驗；
- 有成功管理團隊的經驗，具備改善團隊工作、推動團隊達成目標的能力；
- 具備良好的溝通技巧，擅長傾聽、表達、協調；
- 具備數據分析和決策能力，能夠判斷和解決日常問題；
- 具有積極的工作態度，具備靈活的思維，適應性強；
- 熱愛團隊管理的工作，對數字敏感。