銷售運(yùn)營支持
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-08-03 01:33:04
5348人關(guān)注
職位描述
該職位已進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)放心投遞
崗位職責(zé)
1、銷售管理：配合區(qū)域銷售運(yùn)營負(fù)責(zé)人完成區(qū)域門店銷售管理體系建立，業(yè)務(wù)流程梳理，形成各業(yè)務(wù)模塊SOP及操作指南，圍繞區(qū)域租購車?yán)履繕?biāo)，提高人效， 為城市KPI目標(biāo)達(dá)成提供策略打法建議；
2、數(shù)據(jù)分析：配合完成銷售數(shù)據(jù)分析體系建立，形成數(shù)據(jù)復(fù)盤和分析模型，銷售人員分層管理模型，監(jiān)控銷售業(yè)務(wù)結(jié)果和過程指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，針對(duì)問題提出解決方案；
3、銷售賦能：定期舉辦銷售分享，業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售技能相關(guān)培訓(xùn)，激發(fā)銷售熱情，提高積極性，增加團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；
4、銷售考核和激勵(lì)：銷售日常管理制度，客戶管理規(guī)定，銷售合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等制度編寫及監(jiān)督；
5、月度、季度、年度銷售提成和績效的復(fù)核跟進(jìn)，及時(shí)預(yù)警和調(diào)整。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2、較強(qiáng)的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，會(huì)使用SQL者佳；
3、具備高效的溝通能力，靈活和多部門多團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)；
4、踏實(shí)、積極、具備較強(qiáng)責(zé)任心和自驅(qū)力，抗壓力強(qiáng)。
1、銷售管理：配合區(qū)域銷售運(yùn)營負(fù)責(zé)人完成區(qū)域門店銷售管理體系建立，業(yè)務(wù)流程梳理，形成各業(yè)務(wù)模塊SOP及操作指南，圍繞區(qū)域租購車?yán)履繕?biāo)，提高人效， 為城市KPI目標(biāo)達(dá)成提供策略打法建議；
2、數(shù)據(jù)分析：配合完成銷售數(shù)據(jù)分析體系建立，形成數(shù)據(jù)復(fù)盤和分析模型，銷售人員分層管理模型，監(jiān)控銷售業(yè)務(wù)結(jié)果和過程指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，針對(duì)問題提出解決方案；
3、銷售賦能：定期舉辦銷售分享，業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售技能相關(guān)培訓(xùn)，激發(fā)銷售熱情，提高積極性，增加團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；
4、銷售考核和激勵(lì)：銷售日常管理制度，客戶管理規(guī)定，銷售合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等制度編寫及監(jiān)督；
5、月度、季度、年度銷售提成和績效的復(fù)核跟進(jìn)，及時(shí)預(yù)警和調(diào)整。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2、較強(qiáng)的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，會(huì)使用SQL者佳；
3、具備高效的溝通能力，靈活和多部門多團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)；
4、踏實(shí)、積極、具備較強(qiáng)責(zé)任心和自驅(qū)力，抗壓力強(qiáng)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京海淀區(qū)海淀區(qū)唐家?guī)X北環(huán)路6號(hào)院1號(hào)樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
