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崗位職責：
1.協助主管編制、完善與人力資源管理相關的制度、規定、流程等，負責辦理人員入離職、轉崗及調動手續，建立相應人員檔案臺賬并及時更新維護。

2.及時完成員工勞動合同的簽訂、續簽、終止、解除相關手續辦理；負責員工離職談話、更新相關記錄臺賬；完成試用期員工轉正流程的發起、辦理和檔案建立工作。

3.負責考勤設置并做好每月全員考勤數據匯總統計確認，為薪資核算提供正確依據；根據公司組織架構調整情況，及時配合完成釘釘系統組織架構設置。

4.負責及時更新、完善公司人才庫；完成公司人才認定相關事項,包括但不限于政策研究、資格篩選、資料收集審核、報送、輔助成果交付等，建立相關臺賬并定期更新。

5.負責辦理公司所需人員相關證書、證件并及時做好繼續教育、復審、年審等工作；及時完成注冊類人員證書轉入注冊等相關事宜。

6.遵守公司職場管理規定，積極參加公司各項活動，主動為公司發展建言獻策，完成領導交予的其他工作。

職位福利：帶薪年假、五險一金、餐補、出差補貼