崗位職責(zé):
1.制定和完善員工關(guān)系政策,開展促進(jìn)員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動;
2.配合開展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
3.負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關(guān)辦理工作;
4.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作營造 符合企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍;
5.處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;
6.編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)。
任職條件:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理類專業(yè);
2. 有2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟練辦公軟件及人力資源智慧管理系統(tǒng)使用;
3. 具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ);
具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、周末雙休



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電氣·電力·水利
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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陜西省西安市高新區(qū)魚化街辦天谷七路88號新加坡騰飛科匯城西樓15層01單元