職位描述
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1. 為消防大眾中端市場業(yè)務(wù)建立有效的團隊,以推動業(yè)務(wù)增長以達到或超越年度運營
目標(biāo)
2. 制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷售策略實施計劃
3. 為消防大眾中端業(yè)務(wù)定義分銷模式并建立渠道
4. 通過定期審查,縮小差距計劃和其他適當(dāng)措施,推動實現(xiàn)相關(guān)區(qū)域和地區(qū)銷售團隊
的目標(biāo)
5. 評估競爭產(chǎn)品,并推薦競爭優(yōu)勢
6. 為直接下屬提供指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)
7. 與現(xiàn)有和潛在的主要客戶發(fā)展關(guān)系
8. 與其他區(qū)域和地區(qū)團隊一起為重大機遇提供支持
9. 有效地在內(nèi)部和外部建立網(wǎng)絡(luò),與客戶和業(yè)務(wù)聯(lián)系人建立牢固的關(guān)系
10. 推動所有消防銷售流程和工具的實施和使用合規(guī)性
11. 定期提供團隊績效報告
1.通過適當(dāng)?shù)拇胧┖图畲胧﹣硗苿愉N售業(yè)績
2.開發(fā)/雇用銷售團隊成員
3.確定培訓(xùn)/人才升級要求
4.有效的銷售團隊績效管理
12. 指導(dǎo)銷售團隊成員提高績效
13. 協(xié)助完成所有重要訂單
任職要求:
基本要求:
1. 管理或技術(shù)學(xué)位
2. 豐富的行業(yè)經(jīng)驗。 必須了解客戶和市場。
3. 建立成功的銷售團隊的經(jīng)驗出色的以客戶為中心的心態(tài),可以推動突破性增長。
4. 優(yōu)秀的團隊合作能力,溝通和表達能力
5. 強大的教練和影響力技巧。 在沒有正式授權(quán)的情況下,能夠在高度矩陣化的組織中
工作和影響的能力
優(yōu)先條件:
1. 戰(zhàn)略思維和強烈的執(zhí)行能力消防行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗
作為推動銷售過程的銷售主管的成功經(jīng)驗
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)酒仙橋


職位發(fā)布者
HR
霍尼韋爾(中國)有限公司

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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)李冰路430號
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