職位描述
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1、負責公司內部職能部門各崗位、項目經理招聘工作,包含外招、內部競聘、內部推薦等招聘工作,根據招聘需求完成招聘任務;
2、建立/開發并維護學校、社會招聘機構、獵頭公司等各類招聘渠道的合作關系,并定期評估渠道效果;
3、建立公司人才儲備體系,維護人才庫,做好人才儲備和選拔,夯實“項目經理蓄水池”;
4、統籌法務公司內部各職能部門結構化面試題庫開發,并應用于各類人員面試,跟蹤評估各類人才的使用情況。
任職要求:
1、人力資源管理相關專業本科及以上學歷;
2、兩年以上大型企業專項招聘經驗,熟練運用招聘工具;
3、性格外向、有親和力;邏輯清晰;工作有活力、有張力。
2、建立/開發并維護學校、社會招聘機構、獵頭公司等各類招聘渠道的合作關系,并定期評估渠道效果;
3、建立公司人才儲備體系,維護人才庫,做好人才儲備和選拔,夯實“項目經理蓄水池”;
4、統籌法務公司內部各職能部門結構化面試題庫開發,并應用于各類人員面試,跟蹤評估各類人才的使用情況。
任職要求:
1、人力資源管理相關專業本科及以上學歷;
2、兩年以上大型企業專項招聘經驗,熟練運用招聘工具;
3、性格外向、有親和力;邏輯清晰;工作有活力、有張力。
工作地點
地址:成都武侯區漢普法務公司10樓


職位發布者
李結芳/..HR
廣東漢普法務服務有限公司

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專業服務
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500-999人
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私營·民營企業
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賀州市八步區新興南路80號