1、根據(jù)提供的教學(xué)資料編寫課程,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程體系;
2、規(guī)劃人才梯隊的培養(yǎng)方案,協(xié)助銷售主管培養(yǎng)新人,對人才保留有輔助責任;
3、需深入銷售一線了解業(yè)務(wù)形態(tài)及銷售模型,整理成功/反面案例,提煉銷售問題,協(xié)助完成銷售策略、話術(shù)、流程調(diào)優(yōu);
4、針對銷售人員日常銷售流程模型及銷售話術(shù)進行輔導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題,輸出解決方案,給工具及方法;
5、不斷結(jié)合案例及市場形態(tài),開發(fā)輸出新的銷售方法并運用落地。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具有電話銷售經(jīng)驗3年以上,內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗2年以上,有帶銷售團隊經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備豐富的電銷/網(wǎng)銷專業(yè)知識和實操技能;
3、具有良好的語言表達能力、溝通技巧以及團隊精神,主動學(xué)習(xí)意識強;
4、語言要求:廣東話 / 普通話。
福利待遇:
薪資范圍:5000-8000元/月 ;
福利待遇:雙休、六險一金;
上班時間:10:00-19:00;
公司提供包餐福利;
享有國家法定節(jié)假日;
提供廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平的晉升空間;
充滿樂趣的活動:下午茶、團隊聚餐、不定期團隊外出拓展活動等等。
