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職責(zé)描述： 1、區(qū)域用戶策略：根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定不同城市模型（直營(yíng)/聯(lián)營(yíng)/加盟、地級(jí)市/縣級(jí)市/縣城等）的用戶策略，組織、調(diào)動(dòng)各種內(nèi)外部資源進(jìn)行用戶的轉(zhuǎn)化、留存，輸出不同城市模型的用戶策略方法論，對(duì)用戶規(guī)模和市占份額負(fù)責(zé)； 2、數(shù)據(jù)分析與策略輸出：圍繞用戶生命周期，負(fù)責(zé)兩輪用戶運(yùn)營(yíng)，掌握數(shù)據(jù)分析基本能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并結(jié)合業(yè)務(wù)提出優(yōu)化建議和應(yīng)對(duì)方案，達(dá)成訂單規(guī)模、用戶規(guī)模目標(biāo)，提高用戶活躍度和留存率； 3、市場(chǎng)營(yíng)銷：負(fù)責(zé)主導(dǎo)策劃線上及線下整合營(yíng)銷活動(dòng)，促進(jìn)用戶和訂單規(guī)模的提升，為結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、探索性項(xiàng)目：作為探索性項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目計(jì)劃和策略方案、充分調(diào)動(dòng)端內(nèi)外資源，按照項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)間推動(dòng)各部門合作，完成活動(dòng)落地，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)目標(biāo)； 5、區(qū)域?qū)樱贺?fù)責(zé)大區(qū)用戶日常業(yè)務(wù)需求對(duì)接，總部用戶項(xiàng)目落地承接； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、行業(yè)研究等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)、交通出行、咨詢公司崗位工作背景優(yōu)先； 2、結(jié)果導(dǎo)向，懂得拆解最終目標(biāo)，制定過(guò)程指標(biāo)和達(dá)成路徑，并有比較強(qiáng)的執(zhí)行力； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目管理及資源整合能力，對(duì)行業(yè)的變化發(fā)展及用戶行為變化夠保持敏銳的嗅覺(jué)； 4、有成功市場(chǎng)營(yíng)銷、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)合作案例；