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1. 理解業務部門的戰略，協助HRBP Head支持各項HR項目、事務在各業務團隊高效高質量落地； 2. 獨立負責多個團隊的招聘工作，支持HRBP Head制定與業務相匹配的人力資源規劃，并高效高質量推進業務團隊搭建； 3. 為組織發展提供其他相關人力資源支持，包括但不限于組織人才發展支持、目標及績效管理、薪酬管理、文化氛圍營造、員工關系處理等。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，有過互聯網行業/汽車行業任一從業經歷優先； 2. 3年以上招聘經驗，具有獨立招聘能力，熟悉人力資源2個板塊以上工作，人才發展、組織能力建設、組織文化等落地項目經驗優先； 3. 有業務的體感和視角，能由外而內的推動HR工作，具備較強的專業結構化系統思維和獨立的邏輯思考能力，具備HR綜合解決方案思路； 4. 皮實抗壓、聰敏上進、有創業心；善于獨立思考，對新鮮事物有好奇心；積極主動，團隊合作意識較強。