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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、績效管理：負責公司的員工績效評估和考核，制定和執行公司績效管理標準，協助公司高管制定公司績效指標并跟蹤其實施情況。
2、薪資福利：負責公司員工的薪資結構設計和調整，制定公司福利政策，確保公司員工能夠享受到合理的福利待遇。
3、員工關系：負責處理公司員工關系，協助公司處理員工糾紛，維護公司的良好形象。
4、勞動法合規：負責公司員工勞動法的管理和合規，確保公司員工遵守相關法律法規，避免公司可能的法律風險。
5、人力資源規劃：負責公司的人力資源規劃和執行，了解公司的人力資源需求，為公司的人力資源戰略制定貢獻。
崗位要求：
1、5年及以上人力資源管理工作經驗，有獨立的績效、薪酬管理和員工關系實施經驗。
2、 本科學歷，人力資源管理或相關專業。
3、 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同背景的員工溝通并協助公司員工成長。
4、具有快速反應能力，數據敏感性、較強的保密意識，能夠迅速應對并解決問題。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州增城區廣州廣州市 增城區 廣州市新興電纜實業有限公司(東南門) 創新大道27號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
廣州市新興電纜實業有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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公司性質未知
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創新大道27號
