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崗位職責(zé)：

{一站式解決未來養(yǎng)老問題；旨在建立以金融保險規(guī)劃師為主體的隊伍，通過金融保險工具的綜合運用，秉持專業(yè)/價值/融合的理念，成為守護(hù)人民健康與財富的長期伙伴；打造專業(yè)化、職業(yè)化金融隊伍。}



1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；

3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；

4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。


【保險 醫(yī)療】在醫(yī)療前端可以為客戶整合全國醫(yī)療資源，為國壽客戶提供一站式醫(yī)療服務(wù)，如私人家醫(yī)、專屬家護(hù)服務(wù)；

【保險 養(yǎng)老】機構(gòu) 社區(qū) 居家三位一體的養(yǎng)老服務(wù)體系，也在多個城市推出居家養(yǎng)老體驗活動，圍繞老年群體需求，提供居家養(yǎng)老服務(wù)；

【保險 投資】為客戶提供養(yǎng)老資金，子女教育、財富傳承規(guī)劃。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲及以上

2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神；

3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；

5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責(zé)任心強；

6、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

收入待遇：

1、新人補貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎 階段性獎勵方案等

上不封頂傭金，超長15個月新人津貼，還有長達(dá)六個月成長津貼，半年可享有晉升資格，若晉升管理人員，還可享受直轄組津貼、晉升獎、責(zé)任津貼、培育津貼

2、全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等） 國壽專屬養(yǎng)老金（根據(jù)月度公司計提，最低7%，最高可達(dá)12%，工資上升養(yǎng)老金同步上升

3、豐富的員工活動：郊游聚餐、團(tuán)隊聚會、生日派對、國內(nèi)外旅游等


工作時間：8.40-17.00 周末雙休


職位福利：績效獎金、不加班、節(jié)日福利、周末雙休、全勤獎、員工旅游


職位亮點：透明晉升朝九晚六周末雙休收入上不封頂