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【崗位職責】

1、根據公司發展戰略要求與業務發展情況，進行組織診斷、分析部門崗位設置與業務發展的匹配度，提出組織結構優化方案；

2、負責落實各部門組織架構調整、定崗定編等工作的分析與梳理工作；

3、管理并優化員工關系管理體系，包括制度與流程的制定、梳理、優化；

4、結合工作實際，以問題視角，反向推動制度/流程的優化與改進；

5、定期對績效管理實施中存在的問題進行分析、反饋、并提供合理化建議及解決方案；

6、保證公司績效持續改善，對不斷提高人效負責，與團隊做好相關工作協作配合；

7、領導交代的其它事務。

【任職要求】

1、大專以上學歷，至少5年以上人力資源管理經驗，熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等方面的法律、法規；

2、較強的組織、協調、分析解決問題的能力；

3、熟悉使用excel、PPT等辦公軟件；

4、細心、耐心、有責任心。

【福利待遇】：

1、每年年假、各類法定帶薪假期，每月聚餐活動，吃喝玩樂；

2、多平臺、多渠道、多品牌，為每一位有夢想的員工，提供更多選擇和機會；

3、只要你有才，薪酬隨便開，我們不希望錯過任何一個人才；

4、先進典范、優秀員工都會得到我們豐厚的物質獎勵，多多獎金哦；

5、完善的晉升機制，晉升空間大到超乎你的想象；

6、每季度會組織外出集體活動或拓展，讓你盡情的歡笑吶喊，揮灑笑容；

7、傳統節假日，都會為你準備禮物哦；

8、生日當月您會收到我們精心準備的生日蛋糕和禮物；

9、公司位于市廣州天河區中心豪華地段，享有1000多平方的辦公環境，讓你感受這片繁華的江山。（交通便利：石牌橋、體育中心、體育西路地鐵直達、BRT公交站直達）

10、總之，在這里，道不盡的溫暖和歡樂。