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包住 每周獎(jiǎng)勵(lì)2000 話補(bǔ)
一、公司福利
1.資薪:底薪3000 提成8000
我司業(yè)務(wù)員經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后:
用心一點(diǎn):一般月收入可達(dá)8000-12000元。
專心一點(diǎn):一般月收入可達(dá)15000-20000元。
管理層人員:
小團(tuán)隊(duì):普通管理層一般在30000-50000。
大團(tuán)隊(duì):優(yōu)秀管理層一般在80000左右的收入。
優(yōu)秀高層管理者月收入可達(dá)200000以上。

2.福利:三天轉(zhuǎn)正，包住，現(xiàn)金獎(jiǎng)補(bǔ)貼，車費(fèi)補(bǔ)貼等

3.晉升:3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì).能力強(qiáng)的同事.最短一年時(shí)間可晉升為營業(yè)經(jīng)理(從事管理),業(yè)績說話

4.褒獎(jiǎng):設(shè)季度,年度競(jìng)爭(zhēng)大賽,對(duì)“業(yè)績前十”者褒獎(jiǎng),并給予公司付費(fèi)去國內(nèi),國外旅游機(jī)會(huì),年終大獎(jiǎng)為小矯車6臺(tái)(本田、思域、奧迪A4、A6)
本團(tuán)隊(duì)設(shè)每個(gè)月旅游，K歌，聚餐，籃球比
5.其它:面試詳談

二、崗位職責(zé):
1.簡單拍攝作品發(fā)布自媒體平臺(tái)
2.主要網(wǎng)絡(luò)抖音客服
3.對(duì)客戶資料的搜集整理
4.抖音發(fā)布作品引流
5.等等,其余面試詳談

任職資格:
1、18-40周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享多對(duì)一連環(huán)培訓(xùn);
2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、熱愛網(wǎng)絡(luò)客服行業(yè)，為事業(yè)而工作，不為工作而工作;
4、目標(biāo)清晰，意志堅(jiān)定，不獲存款1，000，000元絕不辭職。
薪酬福利:
1、良好的培訓(xùn)晉升體系;包括:專業(yè)知識(shí)、聊天技巧、心態(tài)、時(shí)間管理、管理技巧等;
2、高額底薪 高額提成 宗數(shù)獎(jiǎng)金 實(shí)收獎(jiǎng)金 各種現(xiàn)金獎(jiǎng) 帶薪年假 帶薪培訓(xùn)。
1、18-40周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享多對(duì)一連環(huán)培訓(xùn);
2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、熱愛網(wǎng)絡(luò)客服行業(yè)，為事業(yè)而工作，不為工作而工作;
4、目標(biāo)清晰，意志堅(jiān)定，不獲存款1，000，000元絕不辭職。
薪酬福利:
1、良好的培訓(xùn)晉升體系;包括:專業(yè)知識(shí)、聊天技巧、心態(tài)、時(shí)間管理、管理技巧等;
2、高額底薪 高額提成 宗數(shù)獎(jiǎng)金 實(shí)收獎(jiǎng)金 各種現(xiàn)金獎(jiǎng) 帶薪年假 帶薪培訓(xùn)。
過去一年的平均工資最差的每月也有10000左右的收入，做得比較好的同事則有平均每月20000元以上的收入。
3、社保;
4、定期國內(nèi)外旅游;
5、定期公司組織戶外拓展及室外活動(dòng)6，晉升機(jī)會(huì)多，發(fā)展平臺(tái)寬歡迎

三、面試安排
面試時(shí)間:早上10:30至下午18:00