1 制定招聘計(jì)劃和招聘方案,管理公司招聘平臺,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率。
2 負(fù)責(zé)招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,面試等環(huán)節(jié)。
3完成上級安排的其他人事工作
任職要求:
1 大專以及以上學(xué)歷(接受人力資源專業(yè)實(shí)習(xí)生) ,有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬學(xué)歷
2口齒清晰,語言表達(dá)及傾聽能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉使用word,excel等辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
3 具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇:
1 享五險(xiǎn),帶薪假期,節(jié)日福利等
2 提供良好的晉升空間(初級專員-中級專員-高級專員-主管-經(jīng)理)
3 舒適的辦公環(huán)境,人際關(guān)系輕松,公司目前正在大力發(fā)展
工作時(shí)間:朝九晚五點(diǎn)半 雙休 (不加班 不加班 超長年假)



-
咨詢(財(cái)會·法律·人力資源)
-
51-99人
-
私營·民營企業(yè)
-
雙楠大道中段199號5樓