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世界500強(qiáng)企業(yè)誠聘：泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售經(jīng)理。大平臺(tái)！有保障！公司直招！產(chǎn)品知名度高！行業(yè)高提成！有資源！行業(yè)最高前景！可接受兼職！
1、健康財(cái)富規(guī)劃師 （HWP)：是泰康打造的全新職業(yè)，定位服務(wù)于中高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專家，依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)，為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財(cái)富規(guī)劃解決方案。
2、HWP團(tuán)隊(duì)是泰康針對各行各業(yè)精英，組建績優(yōu)英才隊(duì)伍，服務(wù)高客群體，依托泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，打造的一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的全新營銷團(tuán)隊(duì)！

一、崗位職責(zé):
1、公司提供有泰康養(yǎng)老社區(qū)參觀和入住需求的精準(zhǔn)客戶名單資源，不需自己開拓陌生客戶;
2、充分學(xué)習(xí)和了解公司的醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略及產(chǎn)品政策，并根據(jù)客戶的實(shí)際需求，提供定制的產(chǎn)品解決方案;
3、帶領(lǐng)客戶參觀公司醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略的實(shí)體資源(養(yǎng)老社區(qū)，醫(yī)院、體驗(yàn)館等)，讓客戶充分了解公司的醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn) 略和布局;
4、完成公司下達(dá)的實(shí)體參觀目標(biāo)和個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升客戶體驗(yàn)，維護(hù)并提升品牌形象
二、崗位要求:
1、年齡 20-45 周歲;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、具有 1-3 年保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)(其他銷售金融行業(yè)優(yōu)秀者也可接受)
三、公司戰(zhàn)略支持:
1、公司高端客戶精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持;專屬待遇:專屬職場、專屬培訓(xùn)、專屬基本法、專屬財(cái)務(wù)支持;
2、展業(yè)支持:客戶體驗(yàn)活動(dòng)-五星級養(yǎng)老社區(qū)、羅浮山紀(jì)念園、拜博口腔醫(yī)院、各類型專題講座、大健康 體驗(yàn)館、個(gè)人私享會(huì)等。
3、晉升發(fā)展方向:資深經(jīng)理--總監(jiān)
四、福利待遇:
1、責(zé)任底薪 5000元補(bǔ)貼 12%-35%提成(行業(yè)高) 0-5萬元季度績效獎(jiǎng) 長期服務(wù)津貼 輔導(dǎo)津貼 續(xù)期傭金(拿 5 年) 年度獎(jiǎng) 13% 增員獎(jiǎng)等;還額外提供持續(xù)12個(gè)月48萬的HWP優(yōu)才方案。目前在職人員 2022 年平均稅前年薪為: 134 萬元/年
3、上班時(shí)間:周一至周五，周末雙休，法定節(jié)假日休息，也可以根據(jù)客戶預(yù)約時(shí)間進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整。（以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，上班時(shí)間自由）
4、福利保障:團(tuán)體保險(xiǎn)(5-20 萬，意外醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療、重大疾病險(xiǎn)、意外身故險(xiǎn)、疾病身故險(xiǎn))， 社保補(bǔ)貼金，公積金補(bǔ)貼，春節(jié)、中秋、端午福利滿滿。
5 、快速的晉升機(jī)制--3 個(gè)月一次晉升調(diào)薪，公司實(shí)施“ 能者居之”晉升制度，全透明渠道，各 種縱橫向發(fā)展前程。
6 、豐富的文體活動(dòng)--每周下午茶，運(yùn)動(dòng)會(huì)，生日慶祝會(huì)，節(jié)日禮物，拓展培訓(xùn)，節(jié)日福利， 員工俱樂部（戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉 OK 、文體活動(dòng)，集體旅游等）等活動(dòng)。
7 、優(yōu)厚福利：公司設(shè)有年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀組員、優(yōu)秀新人等獎(jiǎng)勵(lì)；每逢 佳節(jié)，派發(fā)禮品；豐富多彩的員工生日會(huì)，發(fā)放生日賀卡及生日禮品，員工聚餐，節(jié)日晚會(huì)， 旅游活動(dòng)等等。
8 、公司環(huán)境：舒適辦公環(huán)境，高級商務(wù)寫字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適！先進(jìn)配 套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。
9 、員工培訓(xùn)：公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重人員培訓(xùn)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體 系，使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升，讓員工的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的進(jìn)修機(jī)會(huì)。