職位描述
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"綜合型管理培訓人才是以輪崗的形式在企業接受鍛煉和培訓,因此在不同部門,具體的崗位職責有所不同,主要是為了了解整個企業的運作流程和基本業務。
{主要職責}
1、定期培訓,培訓內容主要有:企業文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協調合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間,需協助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規劃的訓練和培養。
3、崗位實踐輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發展和提升業務能力。根據任務完成業績指標,后期進行定期考核。
{國企直聘}
此崗位隸屬于公司后勤部門,所有員工都需從基本做起,每季度提供一次公開透明晉升。
{工作時間}
(1)朝九晚
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節假日正常休息
{薪資組成}
( 1 )新人綜合傭金行業較高(能力決定你的薪資上限)
(2)薪資公開透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息
晉升:一個季度一次考核,考核過關就可以晉升主管/經理。
{福利}
1、底薪 培訓津貼 績效提成 新人獎勵 復項獎 公司五險一金
2、為員工提供公平的晉升機會及年假。
3、各類表彰大會獎勵及各類培訓。
4、公司經常聚餐KTV戶外活動,國內國外旅游等活動。
職位福利:五險一金、周末雙休、不加班、節日福利、公司重點項目、補充醫療保險、彈性工作、帶團隊"
{主要職責}
1、定期培訓,培訓內容主要有:企業文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協調合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間,需協助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規劃的訓練和培養。
3、崗位實踐輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發展和提升業務能力。根據任務完成業績指標,后期進行定期考核。
{國企直聘}
此崗位隸屬于公司后勤部門,所有員工都需從基本做起,每季度提供一次公開透明晉升。
{工作時間}
(1)朝九晚
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節假日正常休息
{薪資組成}
( 1 )新人綜合傭金行業較高(能力決定你的薪資上限)
(2)薪資公開透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息
晉升:一個季度一次考核,考核過關就可以晉升主管/經理。
{福利}
1、底薪 培訓津貼 績效提成 新人獎勵 復項獎 公司五險一金
2、為員工提供公平的晉升機會及年假。
3、各類表彰大會獎勵及各類培訓。
4、公司經常聚餐KTV戶外活動,國內國外旅游等活動。
職位福利:五險一金、周末雙休、不加班、節日福利、公司重點項目、補充醫療保險、彈性工作、帶團隊"
工作地點
地址:成都青羊區泰業·城中城
