1.協(xié)助主管編制、完善與人力資源管理相關的制度、規(guī)定、流程等。
2.及時辦理人員入離職、轉崗及干部調動手續(xù),建立相應人員檔案臺賬并及時更新維護。
3.開展同行業(yè)市場人才調研,構建關鍵崗位人才勝任力模型,更新公司人才庫。
4.協(xié)助主管建立公司檔案管理制度,梳理公司檔案歸檔、保管、流轉、調閱、銷毀的流程及規(guī)定。
5.遵守公司職場管理規(guī)定,積極參加公司各項活動,主動為公司發(fā)展建言獻策。
6.完成領導交予的其他工作。
任職條件:
1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)。
2.年齡25歲及以上,同崗位工作年限超過2年,有同行業(yè)/大型企業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮。
3.參與過人事制度建設及人員信息管理相關工作。
4.綜合素質良好,公文寫作能力強,企業(yè)忠誠度高。
職位福利:帶薪年假、五險一金、餐補、周末雙休



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電氣·電力·水利
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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陜西省西安市高新區(qū)魚化街辦天谷七路88號新加坡騰飛科匯城西樓15層01單元