職位描述
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1.根據不同業(yè)績目標,制定月/周工作計劃,負責銷售團隊管理工作,保障部門高效穩(wěn)定運營;
2.負責全職、兼職外呼電銷團隊的人才培訓與考核;
3.把控各個電話邀約環(huán)節(jié),組織分析各個環(huán)節(jié)存在的問題,提出解決方案,并及時調整策略;
4.監(jiān)督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案,制定有效的激勵規(guī)則,并根據公司整體業(yè)務目標進行不斷的總結和優(yōu)化;
5.組織電邀隊伍的內部管理與團隊建設。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,2-3年一線電銷以及電銷管理及運營經驗優(yōu)先;
2.熟悉一對一邀約及銷售模式(熟悉電話營銷技巧.熟悉跟單轉化技巧);
3.口頭表達能力好.邏輯思維能力強.會組織開展有效的部門培訓;
4.良好的執(zhí)行力.領導力及團隊建設能力,善于調動員工積極性。
2.負責全職、兼職外呼電銷團隊的人才培訓與考核;
3.把控各個電話邀約環(huán)節(jié),組織分析各個環(huán)節(jié)存在的問題,提出解決方案,并及時調整策略;
4.監(jiān)督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案,制定有效的激勵規(guī)則,并根據公司整體業(yè)務目標進行不斷的總結和優(yōu)化;
5.組織電邀隊伍的內部管理與團隊建設。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,2-3年一線電銷以及電銷管理及運營經驗優(yōu)先;
2.熟悉一對一邀約及銷售模式(熟悉電話營銷技巧.熟悉跟單轉化技巧);
3.口頭表達能力好.邏輯思維能力強.會組織開展有效的部門培訓;
4.良好的執(zhí)行力.領導力及團隊建設能力,善于調動員工積極性。
工作地點
地址:太原小店區(qū)太原小店區(qū)京海大廈5樓
