應屆畢業生
本科
2025-07-17 15:56:22
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、 分析4S店薪資市場數據，建立直營店薪酬架構體系；
2、 管控全國直營4S店店總績效兌現激勵方案；
3、 管控全國直營4S店售前、售后兌現激勵方案，保證激勵有效性；
4、 管控跟蹤直營店人工成本，搭建能效分析指標體系；
5、 搭建公司福利體系，并開展管理；
6、 負責公司薪資的核算、審核、發放、個稅申報，公積金系統等業務的操作、實施；
7、 負責公司成本預算、薪酬數據分析及統計，并提供相應人事報表；
8、 負責公司年度、半年度績效考核績效工作及后續跟進工作。
任職要求：
1、 統招本科以上學歷，管理類相關專業，5年以上薪資績效福利實務操作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規，汽車行業經驗尤佳；
2、 數字敏感度好，精通EXCEL，熟練運用函數及辦公軟件，善于進行數據分析；
3、 良好的溝通協調能力，反應敏捷，團隊協作能力強；
4、 有較強的危機應對和溝通能力抗壓能力較強。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：上海楊浦區上海-楊浦區上汽大通汽車有限公司一樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
上汽大通汽車有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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股份制企業
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楊浦區軍工路2500號（近港水路）
